El Poder de los Ciclos. Desarrollo de la Conciencia Holística.

¿Empiezas a estar harto de oír hablar de un nuevo paradigma y no sabes qué quiere decir en realidad?

¿Te has preguntado cómo es que hay eventos que se repiten y fechas que coinciden?

¿Te has fijado que personas reunidas y sin apenas conocerse pueden estar formando figuras geométricas sin que se den cuenta?

¿Están nuestras decisiones afectadas por la fuerza de la naturaleza?

¿Es nuestra inteligencia, si la tenemos, un ramal inferior o local de una inteligencia superior o global?

¿Sabías que el tiempo, como si se tratara de una estancia, también tiene puertas y ventanas colocadas estratégicamente a través de las cuales entran y salen experiencias, eventos y encuentros significativos?

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La Geometría del Tiempo. El Secreto del Calendario Chino

Los ciclos están de moda. Suele ocurrir que en situaciones de crisis buscamos establecer alguna analogía con sucesos semejantes ya superados, a la espera de encontrar ahí alguna respuesta. Se tomó conciencia de los ciclos como consecuencia de la crisis de 1929, con la cual se establecen comparaciones con la actual. Sin embargo, la ciencia de los ciclos no es un invento reciente…

Los ciclos son pulsaciones perceptibles tanto en el tiempo como en el espacio. Funcionan como un reloj cósmico de múltiples manecillas. Cada uno de ellos está relacionado con asuntos y aspectos clave de nuestra evolución individual y colectiva.
Los ciclos son los meridianos de la historia: marcan los ritmos, transmiten mensajes, definen pautas, señalan direcciones y ayudan a que tomemos conciencia de la relación que tienen eventos distantes entre si.
Tomar conciencia de ello nos puede ayudar a comprender nuestra vida, nuestra historia y nuestro futuro.
¿Te apetecería trabajar sobre ello a partir de tu propia experiencia vital?

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(R)evolucionar la empresa. El Círculo de los 5 poderes

Se trata de un seminario creativo que incorpora herramientas muy útiles para poder entender el funcionamiento de grupos y organizaciones desde una perspectiva holística. Interesará especialmente a personas vinculadas con entornos formativos, coaching, counseling, management, etcétera. Tiene su origen en un libro llamado “La Empresa y los 5 elementos. Management Holístico y Medicina China” (Almuzara).

Este enfoque cuenta con un blog específico que te invito a visitar: (R)evolucionar la Empresa

De este mismo seminario hay versiones diferentes según el contexto en el que se requiera impartir, además del empresarial.

Reconocerse en el camino

El camino que ando soy yo mismo que se va desplegando.
Mi camino soy yo mismo, sólo que tengo que recorrerme para poderme reconocer.

El Arte de la Metáfora

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El Valor Añadido: Pulverizando etiquetas

El hombre moderno se halla en una posición en la que mucho de lo que él piensa y dice no es otra cosa que lo que todo el mundo piensa y dice.
Erich Fromm. El miedo a la libertad. 1941

El Valor Añadido Personal

La percepción del valor añadido de un producto o servicio surge al compararlo con otros de calidad similar. Es un intangible: algo que nos convence y que está más allá de lo que se pueda decir de él con palabras. Es posible que se trate de una conexión emocional que hace que aquello que se valora permanezca más profundamente en la memoria de las personas.

Si hablamos de nuestro propio Valor Añadido Personal, a lo que nos referiremos ya no es al nombre del oficio por el que se nos conoce o a las licenciaturas con que se nos distingue, sino, más bien, al modo en que nuestra competencia se manifiesta. Por tanto, cuando hablamos de Valor Añadido Personal, no nos referimos a nuestras competencias per se sino a un modo particular y único de ejercerlas y enlazarlas con el espíritu de las personas a las que vamos a servir.
El Valor Añadido Personal es lo que uno expresa después de eliminar la alusión al nombre de la profesión que ejerce.

A menudo utilizamos etiquetas como prótesis o defensas. Pensamos que si nos presentamos con la etiqueta de nuestra profesión o especialidad, los demás dispondrán de una orientación clara acerca de nosotros. Sin embargo, este recurso –acaso ya saturado- no dice nada acerca de nuestro Valor Añadido Personal. Recurrir a etiquetas provoca que aspectos interesantes de nuestro talento queden marginados o fuera del marco. Una persona que tuviera más capacidades de las que la etiqueta con la que se presenta contiene, puede sentirse fácilmente desaprovechada.

Vivimos en un mundo sembrado de etiquetas y, sin embargo, éstas actúan más como una limitación que como plataforma para nuestra expresión.
El Valor Añadido Personal surge, pues, al centrifugar toda presentación convencional en base a etiquetas y separar éstas del verdadero mensaje que se quiere transmitir. Es la destilación de lo que hemos cultivado, de tal manera que, al expresarlo, nos conectamos con algo esencial que tanto está en nosotros como en las personas. Éstas, por otro lado, al captar este hecho, serán más receptivas al vínculo que les une a nosotros.

En un mundo en crisis y saturado de etiquetas que ya no funcionan, la detección del propio Valor Añadido Personal es la clave para la generación de oportunidades. Es así como, pulverizando tópicos, nos encontramos con nosotros mismos y con el lugar en el mundo que nos toca ocupar, en el que desarrollaremos lo que hemos venido a hacer.

Recurrir a etiquetas equivale a permanecer invisible y una forma de evitar la responsabilidad que el desarrollo de la propia capacidad demanda.

Reinvención y Valor Añadido

En el ámbito de la vida individual, la toma de conciencia acerca del propio Valor Añadido constituye el motivo fundamental de un proceso de Reinvención. El descubrimiento y argumentación de este Valor Añadido Personal permite que establezcamos un diálogo con el mundo desde otro registro, con contenidos de mayor calidad, con una mejor gestión y con un nivel de autoconocimiento más alto.
No hay Reinvención si no hay un descubrimiento de este Valor. Por otro lado, tampoco habrá una Reinvención con consistencia si, junto con el descubrimiento de este Valor Añadido Personal, no se opera un cambio de filosofía y de concepción de uno mismo y de las relaciones que se establecen con el mundo.

El Valor Añadido deriva de la conciencia de la capacidad para aprender que se encuentra en el corazón de la propia experiencia y su respectiva aplicación eficiente en la esfera práctica.

Este Valor Añadido subyace en todas las personas, parejas, grupos, empresas y organizaciones. Es propósito del Proceso de Reinvención, despertarlo, invocarlo, convocarlo, provocarlo y vivirlo a conciencia.

Siguiendo el hilo que sirve para articular el Taller de Reinvención, es posible diseñar sesiones individuales para personas que prefieran hacer el proceso en privado.

• Otra variante es establecer un programa de sesiones dirigidas a grupos formados por:

a.- personas que ya se conocen entre ellas y que están vinculadas por una relación significativa que pide cambios .
b.- personas vinculadas por un proyecto común: socios, empresarios, trabajadores que desean dar un salto profesional, miembros de un equipo, cooperativas, familias, parejas, etcétera.

• Otra variante más, derivada de la anterior, es el desarrollo del proceso -Reinvención in company o en familia- en el escenario habitual en donde la vida de las personas transcurre.

La particularización de estas sesiones permite ajustar el ritmo de las sesiones y la periodicidad de acuerdo a lo que la situación requiere.

Para una mayor información no dudes en solicitarla escribiendo mensaje a esta dirección de correo-e:
gabriel@pangea.org

Coaching de Alta Definición

Llega la hibridación creativa.

Quirón y el árbol genealógico

La próxima edición de este seminario se va a realizar el próximo 19 de mayo en Los Angeles Llibreria (Travessera de Gràcia, 157)

El arte de la nominación

Atreverte a nominar algo que ya existía, y que nadie antes había nominado, requiere de osadía y transgresión por tu parte. En cambio, nominar algo que otros ya nominaron antes que tú puede ser prueba de tu conformismo, con lo cual no vas a cambiar nada en tu vida. Sin embargo, otra cosa es ir nominando de diferente manera las cosas ya nominadas hasta que, en un desenlace genial, transformen todo su sentido ante ti y ellas mismas pongan la alfombra de la conciencia bajo tus pies.

Capacidad y potestad

Una capacidad o un talento sin potestad no puede favorecer el desarrollo de una actitud y, por tanto, no puede dar lugar a ningún resultado ni reconocimiento, tan sólo sufrimiento. En cambio, la toma de conciencia acerca de una potestad puede hacer que todo un modo de actuar empiece a cambiar.

Desconsideración del propio valor y mobbing

La desconsideración hacia el propio valor y el mobbing que otros practican están muy relacionados. Es la ley de la atracción manifestándose y poniendo en evidencia un mensaje contundente.

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